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•
Organizar
. Cómo realizará las acciones para
alcanzar los objetivos.
•
Relación de igualdad
. Jamás debe sentirse
superior a los demás.
•
Motivar
. Debe ser capaz de conducir a su
equipo de trabajo y asegurar que pueda
reaccionar ante lo propuesto.
•
Valores morales definidos
. Deben ser
perfectamente establecidos como la
humildad, la confianza y la honradez.
•
Toma de decisiones
. Debe identificar qué es lo
que más le conviene al equipo de trabajo para
llevar a cabo su misión.
Reúnanse en equipos y realicen la siguiente actividad, recuerden que son el líder de un equipo de trabajo
y se les pide que planeen y organicen la fiesta de fin de año. Anótenlo en su cuaderno.
La dirección debe estar presente en la oficina y una persona debe estar siempre a cargo de ella.
Autoevaluación
1. ¿Qué entiendes por la fase “dirección”, en la oficina?
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2. ¿Podrá trabajar la oficina sin la dirección? ¿Por qué?
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3. ¿Qué entiendes por experiencia?
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4. ¿Qué es la motivación?
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5. ¿Qué es la toma de decisiones?
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Respuestas a la autoevaluación
1. Es encaminar las acciones para conseguir los objetivos planeados.
2. Sí, pero de forma ineficiente, pues cuando consiga los objetivos no serán del todo
certeros
.
3. Son los conocimientos que tiene una persona en función de un oficio o una tarea.
4. Es hacer sentir bien a los demás, cuando hacen las cosas correctamente e
incentivarlos
para que
sigan desempeñando bien sus labores.
5. Es realizar las cosas acertadamente con base en el razonamiento o pensar en la posibilidad que
salgan bien siempre con fundamento en la razón.